Με μια απόφαση- σταθμό, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών έκρινε ως καταχρηστικές, και άκυρες τις απολύσεις οικονομικών στελεχών μιας εταιρείας που αρνήθηκαν να προβούν σε φορολογικές παραβάσεις κατ’ εντολήν των εργοδοτών τους. Μάλιστα, το δικαστήριο έκρινε ότι τα στελέχη αυτά απολύθηκαν ακριβώς επειδή αρνήθηκαν να συμμορφωθούμε με τις απειλές και τις υποδείξεις των εκπροσώπων της εταιρείας για φορολογικές παραβάσεις. Τελικά, η εταιρεία υποχρεώθηκε να επαναπροσλάβει το στέλεχος που κινήθηκε νομικά εναντίον της ενώ του επιδίκασε και αποζημίωση προσβολής της προσωπικότητάς του.
Λαμβάνοντας υπόψη τα πραγματικά περιστατικά, το δικαστήριο έκρινε ότι «η επίδικη καταγγελία της σύμβασης εργασίας του ενάγοντος έλαβε χώρα κατά κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος της εναγομένης και άρα ακύρως, διότι υπαγορεύτηκε από κίνητρα ξένα προς τον σκοπό, για τον οποίο έχει προβλεφθεί, ως δικαίωμα, και συγκεκριμένα έλαβε χώρα από διάθεση εκδίκησης, ύστερα από την άρνηση του ενάγοντος να συμμετάσχει σε «πράξεις αντίθετες προς τη φορολογική νομοθεσία και άρα έλαβε χώρα ύστερα από προηγηθείσα νόμιμη, αλλά μη αρεστή στην εργοδότρια εταιρεία, συμπεριφορά του εργαζόμενου».
Επιπλέον, το δικαστήριο αποφάσισε για την αποκατάσταση της ηθικής βλάβης που υπέστη ο εργαζόμενος από την καταχρηστική απόλυσή του και την προσβολή της προσωπικότητάς τους και τις ειδικότερες καταχρηστικές συμπεριφορές των εκπροσώπων της εταιρείας ότι δικαιούταιχρηματική ικανοποίηση.
Περισσότερη ενημέρωση για την κοινωνία μόνο στην ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
