Η Αγγελική Τσουκαλά Τομεάρχης Δικαιοσύνης της Ελληνικής Λύσης μιλά στον δημοσιογράφο Γιώργο Βαθιώτη για τις εργασιακές σχέσεις, την τηλεργασία, την ανεργία, τις ασφαλιστικές εισφορές και άλλα πολλά στην εποχή του Covid 19 σε μια συζήτηση με νομικές διαστάσεις και πολλές ειδήσεις. Ας δούμε τι είπαν:
1. Πως διαμορφώνεται το Εργατικό Δίκαιο και οι εργασιακές σχέσεις στη χώρα μας τώρα με τον κορονοϊό;
Α.Τ: Ήδη συμπληρώθηκαν 6 μήνες από την έναρξη της πανδημίας. Το εργατικό δίκαιο επί κορονοϊού γράφεται από την αρχή. Όροι, όπως ελαστική εργασία με καταβολή μισού μισθού, τηλεργασία, εκ περιτροπής απασχόληση και αναστολές συμβάσεων έχουν μπει στη ζωή μας. Επιπλέον, υπάρχει η αφαίρεση κάθε διάταξης μη απόλυσης, που ίσχυσε τον πρώτο καιρό. Τώρα πλέον κάθε απόλυση είναι ελεύθερη.
2. Το πρόγραμμα «Συνεργασία» λειτούργησε θετικά για τους εργαζομένους;
Α.Τ: Το πρόγραμμα απέτυχε να γίνει ελκυστικό για τις επιχειρήσεις. Αυτές προτίμησαν την φθηνότερη εκ περιτροπής απασχόληση. Έτσι, στην πράξη οι επιχειρήσεις δηλώνουν τους εργαζομένους σε εκ περιτροπής σύστημα απασχόλησης, ενώ τους απασχολούν καθημερινά με 8ωρο.
3. Η τηλεργασία είναι ένα θετικό βήμα;
Α.Τ: Πρόσφατα έγινε υποχρεωτική η τηλεργασία για το 40% των εργαζομένων, που μπορούν να εργαστούν εξ αποστάσεως. Είναι πασίδηλο ότι η εργασία εξ αποστάσεως ήταν αναπόφευκτη και ήρθε για να μείνει. Και μετά το τέλος της πανδημίας θα παρέχεται. Τηλεργασία όμως χωρίς: α) δικαίωμα στην αποσύνδεση του Η/Υ μετά τη λήξη του ωραρίου, β) απαγόρευση της χρήσης κάμερας και γ) επίδομα κάλυψης τυχόν εξόδων δεν νοείται.
4. Το πρόγραμμα επιδότησης 100.000 θέσεων εργασίας δίνει μια ανάσα στην αγορά;
Α.Τ: Σ’ αυτό το πρόγραμμα με κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών για 6 μήνες, λείπει η απαγόρευση απολύσεων του αμέσως προηγούμενου διαστήματος. Έτσι, το πρόγραμμα, αντί να γίνει κίνητρο για δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, θα κατρακυλήσει σε ανακύκλωση με αντικατάσταση των υψηλόμισθων εργαζομένων με νέους φθηνότερους. Ήδη πολλοί απέλυσαν εργαζομένους, με σκοπό να τους επαναπροσλάβουν με μικρότερο μισθό και με πληρωμένες από το κράτος για 6 μήνες τις εισφορές. Δηλαδή «φύγε τώρα, έλα μετά!»
5. Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα βοηθήσει;
Α.Τ: Η Κυβέρνηση βάζει ως πυλώνα οικονομικής ανάπτυξης την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3 μονάδες για το 2021. Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα προέλθει από συνεισπραττόμενους κλάδους ασφάλισης. Πως όμως θα αναπληρωθούν τα κονδύλια αυτά ή θα μπορέσει το κράτος να συνεχίσει τα προγράμματα επιδότησης; Το ερώτημα μένει αναπάντητο.
6. Το πόρισμα Πισσαρίδη είναι σε θετική κατεύθυνση;
Α.Τ: Το πόρισμα κρίνει πως η μείωση των φορολογικών βαρών και των ασφαλιστικών εισφορών είναι αρκετή για την στήριξη των επιχειρήσεων. Ξεχνά όμως την αύξηση της κατανάλωσης, που προκύπτει από το εισόδημα των εργαζομένων. Δεν υπάρχει μνεία στο κομβικό ρόλο του κομποδέματός αυτών στην οικονομική ζωή. Οι εργατικές διατάξεις παρουσιάζονται ως τροχοπέδη και οι εργαζόμενοι θεωρούνται ως οι ενοχλητικοί ,που εμποδίζουν τις παραγωγικές δυνάμεις της χώρας να απογειωθούν «και καλά».
Email: [email protected]
Ο Γιώργος Βαθιώτης είναι Έλληνας δημοσιογράφος. Απόφοιτος του Μαθηματικού Τμήματος της Φυσικομαθηματικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών. Έκανε μεταπτυχιακές σπουδές στην Μετεωρολογία και σπουδές πάνω στα Μέσα Ενημέρωσης και την Επικοινωνία. Αγαπημένες γλώσσες ελληνικά και γαλλικά.
Από το 2002 έχει ενταχθεί στο πολιτικό και το αυτοδιοικητικό ρεπορτάζ. Αρθρογραφεί επί σειρά ετών σε πολλές ημερήσιες και εβδομαδιαίες εφημερίδες, περιοδικά και στον ηλεκτρονικό τύπο. Για πολλά χρόνια υπήρξε σχολιαστής σε εκπομπές πολιτικού και κοινωνικού περιεχομένου. Τα τελευταία 6 χρόνια επιμελείται και παρουσιάζει την γνωστή κοινωνικοπολιτική τηλεοπτική εκπομπή «Χωρίς Χρώμα» με εκλεκτούς καλεσμένους της επικαιρότητας συνεργαζόμενος με πολλούς τηλεοπτικούς σταθμούς.
Περισσότερη ενημέρωση από τους ΕΛΕ Editors μόνο στην ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
